Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1973)
NOU 1973: 11 - Ansattes medbestemmelsesrett i statsselskaper
Utgreiinga drøftar om og korleis den nyare reformen om arbeidstakarinnverknad i aksjeselskapslova (lov av 12. mai 1972) bør gjerast gjeldande òg for selskap der staten er eigar. Ho tek utgangspunkt i ei samfunnsutfordring om å balansere eigarstyring frå staten med arbeidstakarinnsikt og tryggleik for arbeidstakarar ved omfattande investeringar, omleggingar eller endringar i arbeidsstyrken.
Emneord:AnsattesMedbestemmelsesrettStatsselskaperArbeidstakerinnflytelseAksjeselskapslovenBedriftsforsamlingStyremedlemskapEierstyringArbeidsrettFinans, skatt & makroøkonomiFinansmarked & bankvesenFinans
Hovedfunni
- Innføring av bedriftsforsamling i selskap med meir enn 200 tilsette: minst 12 medlemmar, 2/3 valt av aksjonærar, 1/3 valt av dei tilsette.
- Bedriftsforsamlinga får kompetanse til å fatte bindande avgjerder på større investeringar og rasjonaliseringar som vedkjem arbeidsstyrken, og desse avgjerdene kan ikkje overprøvast av generalforsamlinga (§ 67).
- I selskap med bedriftsforsamling velger denne alle styremedlemmer; arbeidstakarrepresentantar kan krevje forholdstalsval som sikrar at inntil 1/3 av styret vert valt blant dei tilsette.
- For mindre aksjeselskap (gjennomsnittleg >50 tilsette) kan eit arbeidstakarfleirtal krevje at inntil 1/3 (minst 2) av styret veljast av og blant dei tilsette.
- Gjeldande ordning i heilt statseigde aksjeselskap skil seg: generalforsamlinga vel styret, og arbeidstakarretten til representasjon er i praksis ein forslagsrett regulert av Kongeleg rettsakter (§ 50 A).
- Lova av 12. mai 1972 skapar nye konsistente reglar for private og delvis statseigde selskap, medan heilt statseigde selskap framleis har særstilling utan krav til bedriftsforsamling.
- Det finst ingen særreglar i aksjelova for selskap der staten er aksjonær utan å vere einaste eigar; same reglar gjeld uavhengig av stataustand (majoritet/minoritetsposisjon).
Foreslåtte tiltaki
- Gje statseigde selskap reglar tilsvarande aksjelovens reform: innføre bedriftsforsamling i selskap med over 200 tilsette.
- Sikre at bedriftsforsamlinga i statseigde selskap får same bindande avgjerdskompetanse ved store investeringar og omleggingar (§ 67).
- Tillate krav om forholdstalsval frå arbeidstakarrepresentantar slik at inntil 1/3 av styret kan vere valde blant tilsette i selskap med bedriftsforsamling.
- Innføre tilsvarande rett for mindre statseigde selskap (>50 tilsette) til å krevje inntil 1/3 styreplassar valde av dei tilsette.
- Endre reglane for heilt statseigde selskap slik at generalforsamlinga ikkje einvegsvel styret utan reell rett for arbeidstakarane til påverknad, og avvikle berre-for-slagsrett-ordninga.
- Klargjere at reglar om representantskap og bedriftsforsamling gjeld uavhengig av om staten er majoritets- eller minoritetsaksjonær, for å sikre likehandsaming.
- Utarbeide forskriftsføresegner og praktiske valreglar for gjennomføring i statseigde verksemder, inkludert grenseoppgang for bedriftsstorleik, valordningar og overgangsordningar.
Spør NOUgla KI-assistent