NOU 1973: 37 - Kvinnetjenesten i Forsvaret

Utgreiinga tek føre seg korleis kvinner er innpassa i Forsvaret og legg fram forslag til lov- og organisasjonsendringar for å klargjera status, leiing og mobiliseringsordningar. Ho adresserer eit samfunnsproblem der frivillig kvinneberedskap og statleg tilsetting i fredsorganisasjonen har vore ujamnt regulert og organisatorisk spreidd.

Hovedfunni

  • Den eksisterande reguleringa og organisasjonen av kvinnetjenesten er fragmentert og bygde på eldre vedtak som ikkje gir klår status ved mobilisering.
  • Det er eit vedvarande behov for kvinneleg personell til uvæpna tenester i freds- og krigsorganisasjonen, inkludert sivile heiltidsstillingar som må ha definert militær disponering ved krise.
  • Terminologi har ført til uklarheit: omgrep som KIF-reservepersonell blir foreslått fjerna for å forenkla status og benevningar.
  • Autoriserte sjukepleiarar blir peikt på som særskild kategori med eiga benevning (SIF) og unntak frå visse forslag.
  • Forslaget identifiserer manglande einskapleg leiing; lokale kvinneinspektørstillingar i forsvarsgrenene er lite samordna med overordna politikk.
  • Det føreligg folkerettslege spørsmål om vern av kvinnar i krigsorganisasjonen; utgreiinga tek opp Genève‑konvensjonar og behov for tydelege reglar.
  • Det finst intern dissens frå Hærens kvinneinspektør om konkrete punkt som organisasjon, benevningar, legekjennelse og mobiliseringsalder.

Foreslåtte tiltaki

  • Erstatta Stortingets vedtak frå 1957 med nye bestemmelser i samsvar med utvalgets innstilling for å klargjera rettsleg og administrativ status.
  • Oppløysa Forsvarets Kvinnenemnd og oppretta eit Forsvarets kvinneråd med representasjon frå KFB, lotter og relevante statlege organ.
  • Omorganisera Norges Lotteforbund og tilby inkorporering i Forsvarets kvinnetjeneste, med overføring av sekretariatet til Forsvarets overkommando (FO) under kvinneinspektøren.
  • Inndrifta den nye stillinga Forsvarets kvinneinspektør med militær status i FO, direkte under stabssjef, med flytande grad oberst/oberstløytnant.
  • Fjernar betegnelsen KIF-reservepersonell og innførar klart skilje: Kvinner i Forsvaret (KIF) for tilsette/engasjerte med militær disponering, lotter for frivillig teneste.
  • Behalda autoriserte sjukepleiarar som eigen kategori (Sykepleierske i Forsvaret, SIF) med særskilde reglar.
  • Innførar deltidsstillingar og godtgjersle for kretslotter, administrativ tilknyting til Heimevernets distrikter med fagleg styring frå FO, eller alternativt assisterande kvinneinspektører ved ikkje-inkorporering.
Podkast-samandrag (KI-dialog)
Generer eit dialogsammendrag mellom to analytikarar
Spør NOUgla KI-assistent

Fakta om utredninga og utvalet

Omfang & Ord3 sider (750 ord)
Estimert Lesetidca. 4 minutt
Visningar & AktivitetFørste oppslagAktivt oppslag i NOUinnsikt
Levert Til & DatoPublisert 1973
Landingsside hjå NB.no Last ned PDF (NB.no)