Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1975)
NOU 1975: 60 - Utvidelse av ferien med 2 uker for arbeidstakere over 60 år
Utgreiinga tek for seg eit konkret føresleg om å gi arbeidstakarar over 60 år to veker ekstra ferie, og ser saka i samanheng med breiare mål om å redusere belastninga i dei siste yrkesåra. Mandatet krev at praktisk gjennomføring, avgrensing av grupper og mogleg finansiering skal vurderast, med uttrykt føresetnad om dekking over offentlege budsjett.
Emneord:UtvidelseFerienArbeidstakereFerieutvidelseEldre arbeidstakereArbeidsmarkedspolitikkOffentlig finansieringFleksibel arbeidstidArbeidsmiljøFagrørslaArbeid, velferd & inkluderingArbeidsmarked & arbeidsrett
Hovedfunni
- Mandatet legg opp til to veker ekstra ferie for personar over 60 år, med krav om vurdering av praktisk gjennomføring og offentleg finansiering.
- Forslaget skal omfatte lønnstakarar samt visse grupper innan jordbruk og fiske, medan mange sjølvstendige og husmødrer er avgrensa bort.
- Det er ikkje sett noko øvre aldersavgrensing i mandatet; tiltaket gjeld i prinsippet alle over 60 innan dei omtalte yrkeskategoriane.
- Politisk vilje har avgrensa utgreiinga: opprinneleg også vurdering av fleksible arbeidstidsordningar og redusert arbeidstid blei seinare teken ut.
- Fagrørsla og Arbeidarpartiet har framheva både velferdsomsyn og behovet for offentleg dekning for å unngå svekt konkurranseevne for eldre arbeidstakarar.
- Utgreiinga peiker på at endringar i arbeidssituasjonen kan ha betydeleg helse- og trivselseffekt og kan vera like relevante som ferieutviding.
- Mandatet krev anslag på direkte offentlege utgifter og på samfunnsøkonomiske konsekvensar, med særleg merksemd på fordelings- og arbeidsmarknadseffektar.
Foreslåtte tiltaki
- Innføre ei ordning med to veker ekstra ferie for yrkesaktive over 60 år i dei grupper som har lovfesta ferieordningar.
- Finansiere dei direkte kostnadene over offentlege budsjett for å unngå at bedrifter må bære ekstrakostnaden.
- Klargjere avgrensinga mot sjølvstendig næringsdrivande og hushaldspersonar; inkludere jordbruk og fiskeri når særreglar gjer det føremålstenleg.
- Utarbeide detaljreglar for praktisk gjennomføring på bedriftsnivå, inkludert tidspunkt for avvikling og handtering av vikar- eller produksjonsprosessar.
- Gjennomføre berekningar av dei direkte budsjetteffektane og av samla samfunnsøkonomisk påverknad før implementering.
- Vurdere og informere om alternative eller supplerande tiltak (fleksibel arbeidstid, redusert dagleg arbeidstid, gradvis avtrapping) i samband med ferieutviding.
- Sikre tiltak mot utilsikta arbeidsmarknadseffektar, til dømes tiltak for å oppretthalde eldre arbeidstakarars konkurranseevne gjennom offentlege kompensasjons- eller omstillingsordningar.
Spør NOUgla KI-assistent