Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1977)
NOU 1977: 52 - Informasjonstjenesten i Forsvaret
Utgreiinga peikar på ei brei og samfunnsviktig informasjonsoppgåve knytt til Forsvaret og norsk tryggingspolitikk. Bakgrunnen er at offentlegheit, militært personell, ungdom som møter til teneste og utanlandske samarbeidspartnarar har behov for sakleg, løpande og nøktern informasjon om mål, planar og verksemd.
Emneord:InformasjonstjenestenForsvaretTryggingspolitikkOffentlig informasjonPressearbeidIntern kommunikasjonRekrutteringBeredskapJustis, rettssikkerhet & samfunnssikkerhetPoliti, samfunnssikkerhet & beredskapForsvar & totalforsvarSamfunnstryggleik
Hovedfunni
- Det eksisterer eit omfattande informasjonsbehov retta mot allmennheit, internasjonale aktørar, ungdom og internt personell.
- Informasjonsoppgåvene er spreidde på mange institusjonar, noko som gjer arbeidet fragmentert og krev betre samordning.
- Manglande løpande, sakleg informasjon har ført til rykter og uro; nøktern formidling vurderast som avgjerande for stabilitet.
- Ungdom og rekruttering krev særskilt, tilpassa informasjon om militærtjeneste, utdanning og yrkesmoglegheiter.
- Intern informasjon til mannskapar, befal og sivile om mål og planar er utilstrekkeleg systematisert.
- Det er behov for standardiserte publikasjonar og ei handbok for soldaten for å sikre konsekvent informasjon.
- Innførte tiltak vil ha økonomiske konsekvensar som må kartleggast og avsettast for å sikre gjennomføring og berekraft.
Foreslåtte tiltaki
- Etablere ein samla, koordinerande informasjonsteneste for Forsvaret med ansvar for presse- og publikumsinformasjon.
- Utarbeide nasjonale retningslinjer for sakleg, nøktern og løpande informasjon om forsvars- og tryggingspolitiske spørsmål.
- Lage ei standardisert handbok for soldaten og faste publikasjonar som presenterer mål, planar og oppgåver.
- Innføre særskilde informasjonsprogram retta mot ungdom og rekruttering, med klar informasjon om utdanning og yrkesmoglegheiter.
- Styrkje intern informasjonsflyt ved faste rutinar for kommunikasjon mellom leiing, befal og mannskap.
- Avsetje konkrete økonomiske rammer til gjennomføring av informasjonsprogram og publikasjonar, samt evaluering.
- Etablere rutinar for informasjonssamarbeid med utanlandske og internasjonale organ, samtidig som tryggingsgrad blir vurdert.
Spør NOUgla KI-assistent
