Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1978)
NOU 1978: 27 - Ansattes representasjon i fiskerisamvirke
Utredninga tek utgangspunkt i eit politisk ønske om å innføre ei ordning der tilsette i fiskerisamvirke får representasjon i styrande organ. Bakgrunnen er at tilsette i andre samvirke- og selskapsformer allereie har medbestemmingsrett, og målet er å oppnå tilsvarande rettar i fiskerinæringa gjennom dialog mellom partar eller ved forskrifts- og lovregulering dersom partane ikkje blir samde.
Emneord:AnsattesRepresentasjonFiskerisamvirkeAnsattes representasjonMedbestemmelsesrettStyrende organSamvirkelagArbeidstakermedvirkningLovreguleringKlima, miljø & naturressursarHav, vassdrag & marine ressursarArbeidsliv
Hovedfunni
- Mange fiskerisamvirke har styringsstrukturar (representantskap/årsmøte og styre) der tilsette i dag ikkje er formelt representerte.
- Det finst ei breidde av lagstypar: lovbeskytta salgslag, lokale produksjons- og salgslag og andre samvirkeforetak, med ulike behov for tilpassa ordningar.
- Erfaringar frå industrien peiker på at arbeidstakerrepresentasjon kan bidra både til betre beslutningar og utfordringar ved omstrukturering i små einingar.
- Det finnes potensielle konfliktflater mellom representasjonsrett og eksisterande lovreglar for råfiskomsetning og deltakarregulering som må avklarast.
- Praktiske valspørsmål (valordningar, valstyre, vilkår for røysterett og valbarheit) krev standardiserte reglar for å sikre legitimitet.
- Utvalet identifiserer behov for reglar om habilitet og tausnadsplikt for arbeidstakarrepresentantar i styrande organ.
- Forhandlingar mellom partane er å føretrekke, men lov- eller forskriftsfesting bør vere opsjon dersom samla løysingar ikkje blir oppnådd.
Foreslåtte tiltaki
- Innføre krav om arbeidstakarrepresentasjon i styrande organ for samvirkeforetak av viss storleik innan fiskerinæringa.
- Utarbeide og anbefale standardvedtekter og mønsteravtalar særskilt for lovbeskytta salgslag og ikkje-lovbeskytta lag.
- Fastsette konkrete reglar for valordning: valstyre, stemmerettsvilkår og vilkår for valbarheit for dei tilsette.
- Avgrense stemmeretten for arbeidstakarrepresentantar i styre og utsendingar til representantskap/årsmøte der det er nødvendig av omsyn til lagets særskilde reguleringar.
- Innføre reglar om habilitet og krav til tausnadsplikt for arbeidstakarrepresentantar i styrande organ.
- Klargjere det rettslege grunnlaget gjennom forskrifter eller lovendringar for å sikre gjennomførbarhet og lik praktisering.
- Opprette administrative rutinar og nemndordningar for avgjerd av tvistar, unntakssaker og handsaming av klager knytt til representasjonsretten.
Spør NOUgla KI-assistent