NOU 1979: 15 - Diakonitjenesten i lokalsamfunnet

NOU-en analyserer diakonitenesta i eit samfunn som har gått frå almisser og lokalt fattigvesen til omfattande offentlege velferdsordningar. Ho tek utgangspunkt i diakonien som ei kyrkjeleg omsorgstradisjon med både teologisk forankring og praktiske omsorgsoppgåver, og vurderer korleis denne tenesta kan fungere saman med kommunal helse- og sosialteneste.

Hovedfunni

  • Diakonien har tradisjonelt bredt arbeidsfelt frå sjukpleie til sosial omsorg, og vert i utgreiinga framstilt som «totalomsorg».
  • Det finst stor ujamn fordeling av diakonistillingar og ressursar mellom sokn/kommunar, noko som fører til ulik tilgjenge for brukarar.
  • Samarprosedyar for heimesjukepleie frå 1972 skaper både moglegheiter og problem; utydelege avtaler fører til rollekonflikt og dårleg formidling.
  • Manglande søknadar til sykepleierstillingar i menighetsdiakonien viser rekrutteringsproblem og konkurranse med offentlege helsestillingar.
  • Diakonien står i spenningsforhold til kommunale helse- og sosialtenester, med behov for klårare samordning og felles kontaktorgan.
  • Forsøksprosjekt (menighetssosionom, soknediakon mm.) viser positiv effekt ved lokal desentralisering og fleksibel oppgåveløysing.
  • Økonomisk grunnlag er usikkert; mottatte statstilskot må vurderast for deling mellom kommunale/kyrkjelege og privatfinansierte stillingar.

Foreslåtte tiltaki

  • Styrkje menighetsdiakonien ved å opprette faste stillingar med nasjonale retningslinjer for oppgåver og kompetanse.
  • Innføre avtalemodellar mellom kyrkjelege diakontenester og kommunal helse-/sosialteneste med klare ansvarsgrenser og rapportkrav.
  • Prioritere ei desentralisert og fleksibel hjelpeteneste knytt til soknet, med koordinering på kommunenivå.
  • Bruke statlege tilskot slik at dei kan dekke både kommunalt tilsette/kyrkjelege diakonistillingar og godkjente privatfinansierte stillingar.
  • Gjennomføre ein etableringsperiode med prøvedrift, evaluering og justering av samarbeidsrutinar.
  • Klargjere heimesjukepleiens rolle i avtalearbeid, inkludert prioritering av pasientkontakt og rettleiing for delt oppgåvefordeling.
  • Styrke rekruttering og fagleg utdanning for diakoniarbeidarar gjennom tilskot til utdanning og konkurransedyktige vilkår.
Podkast-samandrag (KI-dialog)
Generer eit dialogsammendrag mellom to analytikarar
Spør NOUgla KI-assistent

Fakta om utredninga og utvalet

Omfang & Ord2 sider (500 ord)
Estimert Lesetidca. 3 minutt
Visningar & Aktivitet1 visningarSitert av 4
Levert Til & DatoPublisert 1979Mottakar: Kirke- og undervisningsdepartementet
Kirke- og undervisningsdepartementet
Sidevisningar i NOUinnsikt: 1
Landingsside hjå NB.no Last ned PDF (NB.no)