Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1979)
NOU 1979: 15 - Diakonitjenesten i lokalsamfunnet
NOU-en analyserer diakonitenesta i eit samfunn som har gått frå almisser og lokalt fattigvesen til omfattande offentlege velferdsordningar. Ho tek utgangspunkt i diakonien som ei kyrkjeleg omsorgstradisjon med både teologisk forankring og praktiske omsorgsoppgåver, og vurderer korleis denne tenesta kan fungere saman med kommunal helse- og sosialteneste.
Emneord:DiakonitjenestenLokalsamfunnetLokalsamfunnVelferdsordningerKirkelig omsorgKommunal helse-Og sosialtjenesteMenighetsdiakoniFrivillig samarbeidStatsforvaltning & demokratiKommunesektor & lokaldemokratiHelseØkonomi
Hovedfunni
- Diakonien har tradisjonelt bredt arbeidsfelt frå sjukpleie til sosial omsorg, og vert i utgreiinga framstilt som «totalomsorg».
- Det finst stor ujamn fordeling av diakonistillingar og ressursar mellom sokn/kommunar, noko som fører til ulik tilgjenge for brukarar.
- Samarprosedyar for heimesjukepleie frå 1972 skaper både moglegheiter og problem; utydelege avtaler fører til rollekonflikt og dårleg formidling.
- Manglande søknadar til sykepleierstillingar i menighetsdiakonien viser rekrutteringsproblem og konkurranse med offentlege helsestillingar.
- Diakonien står i spenningsforhold til kommunale helse- og sosialtenester, med behov for klårare samordning og felles kontaktorgan.
- Forsøksprosjekt (menighetssosionom, soknediakon mm.) viser positiv effekt ved lokal desentralisering og fleksibel oppgåveløysing.
- Økonomisk grunnlag er usikkert; mottatte statstilskot må vurderast for deling mellom kommunale/kyrkjelege og privatfinansierte stillingar.
Foreslåtte tiltaki
- Styrkje menighetsdiakonien ved å opprette faste stillingar med nasjonale retningslinjer for oppgåver og kompetanse.
- Innføre avtalemodellar mellom kyrkjelege diakontenester og kommunal helse-/sosialteneste med klare ansvarsgrenser og rapportkrav.
- Prioritere ei desentralisert og fleksibel hjelpeteneste knytt til soknet, med koordinering på kommunenivå.
- Bruke statlege tilskot slik at dei kan dekke både kommunalt tilsette/kyrkjelege diakonistillingar og godkjente privatfinansierte stillingar.
- Gjennomføre ein etableringsperiode med prøvedrift, evaluering og justering av samarbeidsrutinar.
- Klargjere heimesjukepleiens rolle i avtalearbeid, inkludert prioritering av pasientkontakt og rettleiing for delt oppgåvefordeling.
- Styrke rekruttering og fagleg utdanning for diakoniarbeidarar gjennom tilskot til utdanning og konkurransedyktige vilkår.
Spør NOUgla KI-assistent
