NOU 1979: 24 - Kvinners yrkesvalg

Denne NOU-en granskar kvinners val av utdanning og yrke med særleg sikte på statleg verksemd. Utgreiinga tek utgangspunkt i at kvinner er underrepresenterte i mange yrkesområde i staten, og ser på korleis skulebasert yrkesrettleiing, arbeidsformidling, sysselsettingspolitikk og målretta rekruttering kan påverke dette. Rapporten samlar tidlegare målsettingar, offentlege utgreiingar og utanlandske erfaringar (særleg svenske forsøksprosjekt) for å teikne eit heilskapleg bilete av årsaker og verkemiddel. Hovudutfordringa er kjønnsdelte valmønster som fører til konsentrasjon av kvinner i visse lønns- og stillingskategoriar, og lågare kvinneandel i tekniske, operative og leiarretta stillingar. Utvalet meiner at påverking kan skje gjennom systematisk informasjon, målretta rekrutteringskampanjar, endringar i yrkesrettleiinga i grunnskule og vidaregåande skole, samt tiltak innan arbeidsmarknadsetaten og i statlege arbeidsgivarorgan. Rapporten framlegg konkrete forslag: kartlegging av mannsdominerte område, koordinerte rekrutteringsinitiativ, styrka yrkesrettleiing utan kjønnsstereotypiar, informasjonsretting mot arbeidsgivarar og arbeidstakarorganisasjonar, og etablering av oppfølging og evaluering for å måle effekten av tiltaka. Målet er å auke lik tilgang til yrke og stillingar i staten og jamne ut kjønnsfordelinga over tid.