NOU 1980: 32 - Statens attføringsinstitutter

Utgreiinga vurderer statens attføringsinstitutt si rolle i eit endra attføringslandskap. Institutta vart tradisjonelt retta mot yrkeshemma med fysiske sjukdomar og skadar, men det har vore ei klar auke i klientar med psykiske og sosialske problemer. Samstundes skjer det organisatoriske endringar i helsevesen og fylkesnivået (sosialmedisinske avdelingar), og Arbeidsformidlinga nyttar institutta i ulik grad.

Hovedfunni

  • Institutta har historisk vore retta mot fysisk funkjonshemming, men andelen klientar med psykiske og sosiale problem har auka tydelig.
  • Det norske attføringsfeltet endrar seg: fylka byggjer ut sosialmedisinske avdelingar som reiser spørsmål om rollefordeling mellom institutt og helsevesen.
  • Klargjeringsarbeidet ved institutta (to vekers systematisk diagnostikk) er ein viktig flaskehals som avgrensar direkte tilgang til treningsplassar.
  • Treningsavdelingane, i hovudsak industribasert, blir ikkje alltid fullt utnytte, og det er trong for fleire plassar innan service- og kontorrettleia trening.
  • Arbeidsformidlinga har i enkelte fylke redusert bruken av institutta, samstundes som talet på søknader har gått ned medan talet som blir tatt inn held seg nokså konstant.
  • Rekruttering til visse fagstillingar, særleg legestillingar, er vanskeleg, delvis grunna institutta si lokalisering utanfor helseinstitusjonar og få faste legestillingar.
  • Bygningsmassen (særleg i Oslo) er gamal og uhensiktsmessig; usikker framtid har hindra realisering av planlagt nybygg.

Foreslåtte tiltaki

  • Klargjere institutta si primære målgruppe: hovudtilbod til klientar med fysiske sjukdomar/skadar, med avgrensa og målretta innsats for psykiske/sosiale klientar.
  • Styrke samhandling og rollefordeling med fylkesvise sosialmedisinske avdelingar og helsevesenet gjennom formelle avtalar og samarbeidsrutinar.
  • Redusere flaskehalsen i diagnostikk ved å auke kapasiteten i klarleggingsarbeidet (kortare ventetid, meir personale, effektivare rutinar).
  • Utvide og omstrukturere treningslova mot service- og kontoryrke gjennom nytt opplæringsinnhald og praksissamarbeid med lokalt arbeidsliv.
  • Opprette faste legestillingar og tettare fagleg integrasjon med helsevesenet for å betre rekruttering og fagleg kontinuitet.
  • Utvikle meir utadrettet verksemd (teamreiser, distriktsarbeid) slik at attføring i nærmiljø kan styrkjast, samstundes som institutta tilbyr regionale spesialtenester.
  • Ta klare avgjerder om bygningsbruk: investere i nytt eller omdisponere eksisterande anlegg avhengig av funn om framtidig funksjon og kapasitet.
Podkast-samandrag (KI-dialog)
Generer eit dialogsammendrag mellom to analytikarar
Spør NOUgla KI-assistent

Fakta om utredninga og utvalet

Omfang & Ord310 sider (77 500 ord)
Estimert Lesetidca. 353 minutt
Visningar & AktivitetFørste oppslagSiterer 3 • Sitert av 12
Levert Til & DatoPublisert 1980Mottakar: Kommunal- og arbeidsdepartementet
Kommunal- og arbeidsdepartementet
Landingsside hjå NB.no Last ned PDF (NB.no)