Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1983)
NOU 1983: 12 - Tiltak for å høyne den sykepleiefaglige standard i de psykiatriske sykehusene
Utgreiinga tek utgangspunkt i ei alvorleg bemannings- og kompetansekrise i dei psykiatriske sjukehusa. Samfunnsendringar som utskriving til lokalmiljøet og sterk auking i poliklinisk og for-/ettervern har gjort pasientporteføljen i institusjonane meir ressurskrevjande. Samstundes aukar grupper som eldre med senil demens og unge vaksne med rusproblem, som krev særskild og fagleg krevjande sjukepleie.
Emneord:HøyneSykepleiefagligeStandardPsykiatriskeSykehusenePsykiatriske sykehusSykepleiefaglig standardBemanningskriseKompetansekrisePasientbehandlingHelse & omsorgSpesialisthelseteneste & sjukehus
Hovedfunni
- Ca. 75 % av budsjetterte stillingar for offentleg godkjende sjukepleiarar ved psykiatriske sjukehus var hausten 1981 anten ubesette eller besette med mindre kvalifisert personell.
- Omstrukturering av pasientstraumen (utscribing til lokalmiljøet) fører til attverande pasientar som er meir ressurskrevjande og fagleg krevjande.
- Auka poliklinisk verksemd, for- og ettervern og dagtilbod set krav til koordinering og tverrfagleg teamarbeid frå sjukepleietenesta.
- Framskrivingar peikar på auke i særlege pasientgrupper (senil demens, narkomane) som vil krevje store sjukepleieressursar framover.
- Den offentlege debatten om sjukehusas rolle har forverra bemanningskrisa ved å redusere rekruttering og auke turnover.
- Variasjonar i organisasjonsmønster og manglande stillingsinstruksar svekkjer sjukepleieleiing og samarbeid med behandlingsteam.
- Manglande internundervisning, etterutdanningstilbod og fagleg rettleiing gjer det vanskeleg å heve det praktiske og teoretiske nivået i tenesta.
Foreslåtte tiltaki
- Innføring og finansiering av etter- og vidareutdanningsprogram for hjelpepleiarar og sjukepleiarar med fokus på psykiatrisk spesialkompetanse.
- Oppretting av faste stillingar for spesialutdanna sjukepleiarar med ansvar for rettleiing, internundervisning og fagleg utvikling ved sjukehusa.
- Bygningsmessige endringar for å tilpasse avdelingar til diferensiert pasientmengd og meir miljøterapeutisk omsorg.
- Innføring av krav om stillingsinstruksar og tydelege stillingsbeskrivingar for sjukepleiestillingar og leiarrolle i psykiatriske sjukehus.
- Tilbod om permisjon (t.d. 2 veker kvar andre år) for sjukepleiarar med spesialutdanning til fagleg fordjupning og oppdatering.
- Etablering av stipendiatstillingar og akademiske løp på høgskole-/universitetsnivå for å styrke forsking og fagleg grunnlag i psykiatrisk sjukepleie.
- Endringar i bemannings- og rekrutteringspolitikk, inkludert praksisar rundt midlertidige tilsetjingar, for å auke stabilitet og halde på kvalifisert personale.
Spør NOUgla KI-assistent
