Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1984)
NOU 1984: 33 - Politikk for arbeid
Denne utgreiinga analyserer korleis teknologisk endring, ny produksjon og nye organisasjonsformer påverkar sysselsetjing, konkurranseevne og arbeidsmiljø i Noreg tidleg på 1980-talet. Bakgrunnen er stagnasjon i delar av industriproduksjonen samstundes som service- og velferdsbehov veks.
Emneord:PolitikkArbeidsmarkedspolitikkSysselsettingTeknologisk endringIndustriell fornyingArbeidsmiljøInntektspolitikkKonkurranseevneOmstillingsprosesserJustis, rettssikkerhet & samfunnssikkerhetPoliti, samfunnssikkerhet & beredskapPoliti & kriminalitetsførebygging
Hovedfunni
- Industrien viser generell stagnasjon i produksjon og vekst, med svekka konkurranseevne.
- Utenrikshandelen har endra geografisk mønster og krev tilpassing i eksportorienterte verksemder.
- Den nasjonale produksjonsstrukturen er sårbar pga smalt produkt- og kompetansegrunnlag.
- Regionale ulikskapar aukar som følgje av strukturendringar og nedleggingar i tradisjonelle næringar.
- Tjenestesektoren ventar svært aukande behov (helse, omsorg, utdanning) samstundes som ressursane kan verte knappare.
- Omstilling krev styrka organisering, leiaransvar og samarbeid for teknologioverføring mellom bedrifter.
- Tidlegare norske erfaringar med inntektspolitikk syner at kombinasjon av direkte og indirekte verkemiddel er nødvendig for kontrollert pris- og kostnadsutvikling.
Foreslåtte tiltaki
- Utvikle ein nasjonal industriell strategi som kombinerer støtte til nyskaping, omstilling i krisebedrifter og strukturrasjonalisering.
- Styrke tiltak for teknologisamarbeid mellom næringar, forsking og verksemder (nettverk og klynger).
- Auke offentlege ressursar og institusjonell fornying i tjenestesektoren (helse, omsorg, utdanning) for å møte aukande etterspurnad.
- Innføre ein samordna lønns- og prispolitikk med blanding av direkte regulering og meir indirekte styringsverkemiddel for å dempe inflasjon utan å skade sysselsettinga.
- Etablere regionale omstillingssenter og målretta program for arbeidsmarknadstiltak og omskolering/kompetanseheving.
- Styrke bedriftsleiing og medverknad frå arbeidstakarar i omstillingsprosessar for å sikre framgangsrike og sosialt akseptable endringar.
- Legge til rette for finansieringsordningar og skatteinsentiv som fremjar investering i nye teknologiar og eksportorientert modernisering.
Spør NOUgla KI-assistent
