Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1989)
NOU 1989: 3 - Godtgjøringssystemet for vernepliktige mannskaper
Utgreiinga tek for seg eit systemskifte i godtgjeringane til vernepliktige med særleg fokus på førstegongs-, repetisjons- og Heimeverns-teneste. Ho byggjer på ei vurdering av at dagens system gjev urimelege økonomiske belastningar for mange, særleg for repeti sjons- og HV-soldatar som taper inntekt og har auka bout- og forsørgjarutgifter.
Emneord:GodtgjøringssystemetVernepliktigeMannskaperGodtgjøringssystemVernepliktige mannskaperHeimevernstjenesteØkonomiske belastningerBehovsprøvde ordningerForsørgerstøtteLønnspliktJustis, rettssikkerhet & samfunnssikkerhetPoliti, samfunnssikkerhet & beredskap
Hovedfunni
- Dagens godtgjøringssystem møter sterk kritikk, særleg for repetisjons- og HV-øvingar, og opplevast som demotiverande for mange.
- Repetisjons- og HV-soldatar står økonomisk svakast pga inntektsbortfall og aukande forsørgjar- og bustkostnader.
- Forslaget krev lovfesta arbeidsgivarlønnsplikt ved repetisjon/HV inntil 14 dagar og innan ein ramme på 6 G.
- For ikkje-lønnsmottakarar og teneste utover 14 dagar føreslåast tenestetillegg med utgangspunkt i 1,5 G.
- Bostøtte og forsørgjarstøtte skal vere behovsprøvde og overførast til trygdekontora i heimkommunane.
- Dimisjonsgodtgjering på om lag kr 4 325 kjem fram som ei full overgangsstønad for teneste ≥6 månader; ingen utbetaling for kortare teneste.
- Systemet er gjort meir administrativt oversiktleg ved å fjerne fleire særtillegg og innføre få målretta tillegg (t.d. Nord-Norge, leiarstillegg).
Foreslåtte tiltaki
- Innføre lovfesta arbeidsgivarlønnsplikt ved repetisjons- og HV-øvingar inntil 14 dagar med same avgrensingar som sykelønnsordninga.
- Fastsetje lønnskompensasjon innan ei ramme på 6 G for arbeidsgivarutgifter under øvingar.
- Utbetale tenestetillegg (1,5 G som utgangspunkt) til ikkje-lønnsmottakarar og ved teneste utover 14 dagar, inklusive byggeklossbasert forsørgjarstøtte knytt til G.
- Oppretthalde og kravstille behovsprøvd bustøtte; overføre handtering til trygdekontor i heimkommunane.
- Innføre næringsbidrag for einsmanns-/fåmannsbedrifter ved nødvendig vikarleie eller særlege driftskostnader; unngå dobbeltkompensasjon.
- Endre dimisjonsreglar slik at full dimisjonsgodtgjering utbetalast ved 6 månaders teneste eller meir; ingen utbetaling for kortare teneste.
- Forenkle tilleggsstruktur ved å fjerne dei fleste særtillegg, men innføre Nord-Norge- og leiar-/korporaltillegg på om lag 20 % av tenestetillegget.
Spør NOUgla KI-assistent