Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (2005)
NOU 2005: 15 - Obligatorisk tjenestepensjon
Denne utgreiinga legg fram eit føreslått regelverk for obligatorisk tenestepensjon i arbeidsforhold, basert på eksisterande foretakspensjons- og innskottspensjonslover. Bakgrunnen er eit mål om å sikre at arbeidstakarar får pensjon utover folketrygda, særleg i ein situasjon der mange verksemder i dag ikkje har tenestepensjon.
Emneord:ObligatoriskTjenestepensjonObligatorisk tjenestepensjonArbeidsforholdForetakspensjonslovInnskuddspensjonslovFolketrygdenAlderspensjonEØS-RettNæring, energi & distriktEnergisystem & fornybar energiEnergi
Hovedfunni
- Mange foretak manglar i dag tenestepensjon, særleg mindre verksemder med få tilsette, og ei lovplikt vil dermed få stor dekningseffekt.
- Forslaget byggjer på Modell II: obligatorisk alderspensjon som tillegg til folketrygda, innan rammene av eksisterande foretakspensjons- og innskuddspensjonslover.
- Det er ikkje krav i dei to pensjonslovene i dag om minstenivå for alderspensjon; derfor krev lova konkrete minstekrav som må fastsetjast.
- Foreslått plikt omfattar verksemder skattepliktige i Noreg, inkludert utanlandske selskap med fast driftsstad og tilsette her.
- Mange av dei som blir omfatta er deltidsansette med gjennomsnittsårsinntekt i området 3,5–5 G, noko som påverkar utforming av minstenivå og forholdet mellom innskott og ytelse.
- Eksisterande pensjonsordningar som allereie oppfyller minstekrava kan halde fram utan endringar; berre avvikande ordningar må tilpassast.
- Ei lov om obligatorisk tenestepensjon i føreslått form er vurdert som forenleg med Noregs plikter etter EØS-avtalen.
Foreslåtte tiltaki
- Innføre ein eigen lov om obligatorisk tenestepensjon som fastset særskilde minstekrav til alderspensjon, framfor å endre dei to eksisterande lovene direkte.
- Pålegg til alle verksemder skattepliktige i Noreg med tilsette om å etablere pensjonsordning etter foretakspensjons- eller innskottspensjonslova dersom dei i dag manglar ordning.
- Fastsetje konkrete minstenivå for alderspensjon i loven som sikrar reelt tillegg til folketrygda for vanlege lønnsnivå (særleg for 3,5–5 G‑gruppa).
- Gi overgangsreglar som slår fast at eksisterande ytelsesordningar som tilfredsstiller minstekrav kan vidareførast utan krav om omlegging fram til avtalte tidsfristar.
- Klargjere reglar for utanlandske selskap med fast driftsstad i Noreg slik at dei fell inn under plikta når dei er skattepliktige i landet.
- Sikre at regelverket kan setjast i kraft raskt (mål: 1. januar 2006) og fungere saman med gjeldande folketrygd fram til eventuell modernisering.
- Gjennomføre økonomiske berekningar og justeringar ved behov for å balansere kostnad for arbeidsgivarar, særleg små føretak, og sikre administrerbarheit i gjennomføringa.
Spør NOUgla KI-assistent