NOU 2016: 7 - Norge i omstilling – karriereveiledning for individ og samfunn

Denne utgreiinga vurderer korleis Noreg kan byggje eit samanhengande system for karriereveiledning i ei tid med omstilling i arbeids- og utdanningsmarknaden. Bakgrunnen er at fleire møter hyppigare yrkes- og utdanningsskifte gjennom livet, samtidig som tenestetilbodet i dag er fragmentert, varierer i kvalitet og i mange område gir dårleg tilgang til rettleiing. Samfunnsutfordringa er å styrke enkeltpersonar si evne til å handsame overgangar, auke arbeidsmarknadsdeltaking og møte behova for kompetanseheving som følgje av teknologisk endring og strukturelle skifte. Utvalet går inn for eit universelt, langsiktig og fleirsektorielt system som kombinerer lokale møteplassar og nasjonale digitale ressursar, tydleg kvalitetssikring og betre vurdering av effektar. Sentral konklusjon er at karriereveiledning skal vere ein offentleg samfunnsinvestering som bidreg til å realisere arbeidskraftressursar og gi individ større valfridom og tryggleik i yrkeslivet. Utgreiinga legg vekt på å styrke kompetansen hos rådgjevarar, etablere koordinerte tenestetilbod på tvers av nivå, sikre berekraftig finansiering og innføre nasjonale standardar og indikatorar for kvalitet og resultatevaluering.