Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
NOU 2024: 8 - Likestillingens neste steg
Mannsutvalget har utredet likestillingsutfordringer for gutter og menn, som har vært utilstrekkelig ivaretatt i likestillingspolitikken. Rapporten peker på utfordringer innen utdanning, omsorgsrollen og møtet med offentlige tjenester, og understreker behovet for å inkludere mannsperspektivet.
Emneord:LikestillingensNesteStegLikestillingsutfordringerMannsutvalgetLikestillingspolitikkUtdanningsløpOmsorgsrollenOffentlige tjenesterMannsperspektivetArbeid, velferd & inkluderingLikestilling & diskrimineringsvern
Hovedfunni
- Gutar og menn er overrepresenterte blant dei som fell utanfor skule og arbeidsliv, med tydelege gjennomføringsproblem i vidaregåande opplæring.
- Menn har høgare dødeligdoms- og skadefrekvens i arbeidsrelaterte ulykker og farlege yrke enn kvinner.
- Psykisk helse og sjølvmordsrisiko er særskilde utfordringar for menn, samtidig som bruk av psykiske helsetenester er lågare enn for kvinner.
- Deltaking i omsorgsoppgåver og bruk av foreldrepermisjon held seg låg blant menn, noko som sementerer tradisjonelle kjønnsroller.
- Kriminalitets- og fengslingsstatistikk syner at menn dominerer i både forseelsar og straffereaksjonar, med konsekvensar for arbeids- og familieliv.
- Tenestetilbod innan helse, rehabilitering og forebygging er i mange tilfelle dårleg tilpassa gutar og menn, og rekrutterer difor i mindre grad desse gruppene.
- Det er manglande, kjønnssplitta data på fleire område som hindrar presis målretta politikk og evaluering av tiltak.
Foreslåtte tiltaki
- Styrkje målretta skule- og utdanningstiltak for gutar, inkludert tidleg innsats, mentornettverk og fagleg tilpassa oppfølging.
- Reformere foreldrepermisjon og økonomiske ordningar for å auke menns reelle deltakelse i omsorgsarbeid gjennom krav og økonomiske insentiv.
- Utvide og tilpasse psykisk helse- og lavterskeltilbod for menn, med fokus på førebygging og tidleg intervensjon.
- Forbetre arbeidsmiljø og sikkerheit i yrke med høg risiko, samt tiltak for omstilling og kompetanseheving ved strukturelle endringar i næringslivet.
- Innføre kjønnsdelte indikatorar i nasjonale statistikkog register, og systematisk køyring av kjønnssensitiv evalueringspraksis i alle sektorar.
- Utvikle og finansiere målretta opplysings- og haldningskampanjar som utfordrar rigid maskulinitetsnormer og fremjar omsorgsroller.
- Etablere lokale tverrsektorielle koordineringspunkt for gutar og menn med samordna tilbod innan helse, utdanning, arbeid og rettshjelp.
Spør NOUgla KI-assistent