Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
NOU 2025: 4 - Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2025
NOU 2025:4 fra Det tekniske beregningsutvalget gir et tallmessig grunnlag for inntektsoppgjørene 2025, med oversikt over lønns-, inntekts- og prisutvikling. Utvalget beregner en årslønnsvekst på 5,2 prosent for de største forhandlingsområdene i 2023–2024, og oppgir detaljerte tall for ulike sektorer, som 5,4 prosent for stats- og kommuneansatte.
Emneord:InntektsoppgjøreneInntektsoppgjørLønnsutviklingPrisutviklingÅrslønnsvekstKonsumprisprognoseLønnsoverhengMakroøkonomiKonjunkturFinans, skatt & makroøkonomiMakroøkonomi & konjunkturstyringØkonomi
Hovedfunni
- Rapporten gir ein samanfatta oversikt over tilstanden i lønnsvekst, inntektsnivå, prisvekst og konkurranseevne fram til 2025.
- Utvalet legg fram ein prognose for konsumprisvekst frå 2024 til 2025 som partane kan nytte i forhandlingane.
- Oppdatert materiale viser lønnsnivå og lønnsutvikling fordelt på kjønn innanfor forhandlingsområda, og peikar på vidare behov for analyse av kjønnsforskjellar.
- Rapporten inneheld særskild dokumentasjon om lønn til toppleiarar i offentleg forvaltning.
- Tal og figurdata er gjort tilgjengelege i Excel på departementets nettsider for å sikre sporbarheit og transparens.
- Utvalet har levert ein førehandsrapport (14. februar) og denne endelege versjonen med reviderte vurderingar før avgjerande forhandlingsmøte.
- Etter inntektsoppgjeret vil utvalet leggje fram ei oppsummeringsrapport som skildrar dei faktiske resultata av lønnsoppgjeret i 2025.
Foreslåtte tiltaki
- Bruke den fremlagde konsumprisprognosen som referanse i oppgjerforhandlingane for å ta hensyn til reell prisvekst.
- Sikre at Excel-datane blir kontinuerleg oppdatert og lett tilgjengelege for partane for å auke gjennomskueligheita i forhandlingane.
- Følgje opp og fordjupa analysar av lønnsforskjellar mellom kvinner og menn innan kvart forhandlingsområde som grunnlag for tiltak mot kjønnslønnsgap.
- Inkludere og synleggjerne lønnsdata for toppleiarar i offentleg sektor som eit ledd i lønnsdiskusjonar og styringsdialog.
- Framskaffe og presentere ei oppsummeringsrapport etter oppgjeret i juni for å dokumentere resultat og konsekvensar av avtalane.
- Gjere utvalet tilgjengeleg for å konkretisere talgrunnlaget ved førespurnad frå departementet i særskilde inntektspolitiske spørsmål.
- Bruke dei makroøkonomiske vurderingane i rapporten for å vurdere haldbare rammer for lønnsvekst og konkurranseevne i valet av lønnsrammer.
Spør NOUgla KI-assistent