Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1975)
NOU 1975: 48 - Bemanning og personellnormering ved kirurgiske og medisinske sykeposter
Dette er ei delutgreiing som tek for seg bemanning og personellnormering ved kirurgiske og medisinske sjukeposter. Ho byggjer på tidlegare delutgreiingar om gruppepleie, intern opplæring og avgrensing av avdelingssjukepleiars og kontorassistents ansvar, og evaluerer korleis reformer og nye arbeidsordningar fungerer i praksis.
Emneord:BemanningPersonellnormeringKirurgiskeMedisinskeSykeposterKirurgiske avdelingerMedisinske avdelingerGruppepleieHelsepersonellKvalitetsvurderingStatsforvaltning & demokratiDigitalisering, personvern & KI
Hovedfunni
- Gruppepleiesystemet er gjennomført eller under gjennomføring ved dei fleste somatiske sjukehus og fungerer stort sett tilfredsstillande der intensjonane er følgt.
- I 1974 vart det halde 116 kurs i gruppeleiing og gruppesamarbeid med om lag 2 860 deltakarar, noko som indikerer omfattande opplæringsinnsats.
- Det finst store variasjonar mellom sjukehus i storleik på sjukeposter og i talet budsjetterte pleiestillingar per normert seng.
- Sentrale problem ved gjennomføringa: uklarheit om avdelingssjukepleiarens nye funksjonar, uklåre oppgåver for eventuell kontorassistent, usikkerheit om optimal storleik på pasientgrupper og samansetning av pleiegrupper.
- Prøveprosjekt ved 6 sjukeposter i 3 sjukehus vart gjennomført med frekvensstudier, observasjonar og spørjeskjema; desse førte enkelte stadar til reell styrking av bemanning.
- Frekvensstudier gav kvantitativ innsikt i tidsbruk, men fangar ikkje opp aktivitetar som ikkje blir utført eller kvalitet på utført arbeid, og må dermed suppleres med fagleg vurdering.
- Utvalet har utarbeidd normerte instruksar for avdelingssjukepleiar og kontorassistent og peiker på behov for vidare arbeid med måling av kvalitet og opplæringstilbod.
Foreslåtte tiltaki
- Innføre og anbefale normerte instruksar for avdelingssjukepleiar og for kontorassistent i sjukeposten for å klargjere funksjons- og ansvarsgrenser.
- Leggje til grunn gruppepleie som organisasjonsmønster der dette er fagleg forsvarleg, med opplærings‑ og kursprogram for gruppeleiarar.
- Etablere prøveordningar og frekvensstudier ved representative sjukeposter for å teste bemanningsnormer og finne føreseielege pleiefaktorar.
- Kombinere tidsregistreringar med faglege observasjonar og anonymt spørjeskjema for personale for å fange både kvantitet og kvalitet i pleiearbeidet.
- Utvikle og støtte metodar for systematisk måling av kvalitet i sjukehuspleie, og stimulere forsking på dette feltet.
- Sikre interne opplæringsprogram som inkluderer alle tilsette i helsesektoren, og re‑aktiveringstilbod for tidlegare sjukepleiarar og hjelpepleiarar.
- Vurdere normer økonomisk og personellmessig (inkl. 30/40/45-sengs modellar) før landsomfattande innføring, og justere bemanning der frekvens‑ og kvalitetsdata tilseier det.
Spør NOUgla KI-assistent