Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (1976)
NOU 1976: 19 - Stønad til enslige forsørgere m.v.
Denne delutgreiinga tek for seg reglar og reformbehov for stønadsordningane som gjeld einslege forsørgjarar, etterlatne og ugifte mødre. Ho plasserer problema i eit breiare sosioøkonomisk og forvaltingsmessig perspektiv: vakse utgifter i trygdesystemet krev kritisk gjennomgang av tildelingsreglar, nivå og administrasjon. d. utdanningsstønad, attføring, familietillegg).
Emneord:StønadEnsligeForsørgereEnslige forsørgereStønadsordningerTrygdesystemetSosialhjelpArbeidsmarkedstilknytningBarnepensjonOvergangsstønadKunnskap, utdanning & forskningBarnehage, oppvekst & grunnskole
Hovedfunni
- Folketrygdens utgifter har sterk vekst og enkelte stønadsområde krev kritisk vurdering for å avklare prioritetar og kostnadseffektivitet.
- Manglande samordning mellom ulike stønader gjer at einslege forsørgjarar møter uklare insentiv for arbeid, utdanning og attføring.
- Regelverket for utmåling av pensjon og overgangsstønad inneheld fradrags- og reduksjonsreglar som påverkar arbeidsevne og tilpassing til reglane.
- Spørsmål om ein felles stønadsordning for alle einslege forsørgjarar er framme som relevant for både rettferd og administrasjon, med konsekvensar for finansiering.
- Utdanningsstønad, vaksenopplæring og lånekasseordningar er viktige verkemiddel for å forbetre sysselsetjing blant forsørgjarar.
- Aldersgrense for barnepensjon, vilkår for etterlattes rettar og gravferdshjelp krev revisjon for å oppnå betre målreting og likebehandling.
- Administrative og samordningsproblem mellom direktoratar og departement legg hindringar for effektiv gjennomføring av tiltak og prioritering i formidling/yrkesrettleiing.
Foreslåtte tiltaki
- Utgreie og ta stilling til ei felles stønadsordning for alle einslege forsørgjarar, der finansiering og administrasjon blir vurdert samordna.
- Revidere reglar for berekning av full pensjon og overgangsstønad for å redusere utilsikta arbeidsinsentiv og unngå tilpassing til regelverket.
- Endre og klargjere fradrags- og reduksjonsreglar slik at arbeid og utdanning meir direkte lønar seg for forsørgjarar.
- Styrke tilbodet om utdanningsstønad og vaksenopplæring for einslege forsørgjarar, med betre samordning med Statens lånekasse.
- Forbetre arbeidsmarknadspolitikken retta mot forsørgjarar: prioritering i formidling, yrkesrettleiing, kvotering og administrative ressursar.
- Gjennomgå aldersgrense og vilkår for barnepensjon og etterlattedekning for å sikre meir rettferdig og målretta ytelsesfordeling.
- Innføre administrative tiltak for tettare samarbeid mellom departement, trygdeverk og arbeidsformidling for betre koordinering og oppfølging.
Spør NOUgla KI-assistent