Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (2000)
NOU 2000: 13 - Årlig kjøp av ferdig betalt alderspensjon
Rapporten legg fram eit forslag til eit nytt, forsikringsbasert alternativ innan kollektive tenestepensjonar: innskuddssikra alderspensjon. Målet er å kombinere forutsigbare, årlege arbeidsgivarinnskot med forsikringsteknisk sikring av opptent pensjon ved pensjonsalder.
Emneord:ÅrligKjøpFerdigBetaltAlderspensjonKollektive tjenestepensjonerInnskuddssikret alderspensjonFolketrygdenForetakspensjonInnskuddspensjonArbeid, velferd & inkluderingPensjon & trygdeordningar
Hovedfunni
- Innskuddssikra alderspensjon byggjer på årlege, forhåndsbestemte arbeidsgivarinnskot som kvart år kjøper ferdig betalte alderspensjonsforsikringar for medlemmet.
- Pensjonsytelsen ved pensjonsalder blir summen av dei årlege sikra ytingane (pluss eventuell avkasting tilført medlemmet).
- Ordninga gir eit tredje alternativ til tradisjonell ytelsesbasert foretakspensjon og rein innskuddspensjon, med mindre usikkerheit om framtidige premiekrav.
- Det føreslås krav om innskottsplan som kan vere fast beløp per medlem eller prosent av lønn, med reglar for forholdsmessig opptening mellom ulike lønnsnivå.
- Moglegheit for investeringsval er foreslått både for premiereserver og premiefond; ansvarsfordeling varierer etter kven som har valet (arbeidsgivar eller medlem).
- Opptent pensjon skal vere garantert av institusjonen dersom investeringsvaldet ligg hos arbeidsgivar; medlem som vel eigen investering bærer normalt sjølv tap, men kan teikne avkastningsgaranti.
- Rapporten legg fram behov for grenser på årleg premie/ytelsesoppbygging og føreslår reglar for konvertering mellom ulike typar kollektive ordningar, med sikte på rettferd og skattekompatibilitet.
Foreslåtte tiltaki
- Inkorporere ein eigen paragrafserie i lov om foretakspensjon som opnar for årlig kjøp av ferdig betalt alderspensjonsforsikring (innskuddssikra alderspensjon).
- Pålegg om at alle slike ordningar har ein skriftleg innskottsplan – enten fast beløp per medlem eller prosent av lønn – med reglar for forholdsmessig opptening.
- Fastsetje maksgrenser for årleg premie/ytelsesoppbygging for å sikre samspel med folketrygda og oppretthalde fordelingspolitiske omsyn.
- Regulere investeringsval slik at premiereserve for opptent pensjon er sikra: anten ved at arbeidsgivar kjøper avkastningsgaranti frå institusjonen eller ved at arbeidsgivar sjølv har ansvar for tap.
- Opne for at medlem kan få investeringsval for eiga premiereserve, med krav om informert samtykke og ansvar for tap med moglegheit for å teikne garanti.
- Klargjere at ordninga kan omfatte etterlatte- og uførepensjon i samsvar med reglane i lov om foretakspensjon, og regulere konvertering mellom ytelsesbasert, innskuddssikra og rein innskuddspensjon.
- Sikre at alle forslag til reglar og skattemessige verkningar er i tråd med EØS-forpliktingar og leggje opp til høyring med relevante nærings- og arbeidstakarpartar.
Spør NOUgla KI-assistent