Reinsa tekst (kapittelvising)
Fulltekst er ikkje tilgjengeleg for dette dokumentet. Du kan laste ned original PDF eller bruke KI-assistenten.
Historisk utgreiing (2017)
NOU 2017: 15 - Revisorloven
Utgreiinga legg fram eit forslag til ny revisorlov og ei heilskapleg vurdering av forholdet mellom revisjons- og rekneskapsførarprofesjonen. Bakgrunnen er behovet for eit oppdatert regelverk som klargjer roller, funksjon og grensesnitt mellom profesjonane i eit endra marknads- og regelmiljø.
Emneord:RevisorlovenRevisjonsyrketRegnskapsførerprofesjonenØkonomisk rapporteringTilsynKompetansekravUavhengig kontrollStatsforvaltning & demokratiForvaltningsrett & offentlegheitFinansLov og rett
Hovedfunni
- Regelverket for revisjon og rekneskapsføring er fragmentert og har utydelege grenseflater som skapar rolle- og ansvarsuklarheit.
- Dagens krav varierer mellom ulike typar verksemder, utan tilstrekkeleg proporsjonalitet i regulering og tilsyn.
- Det er behov for tydelegare kompetanse- og godkjenningskrav for både revisorar og rekneskapsførarar for å sikre kvalitet i tenestene.
- Tilsyns- og kontrollordningar er oppfatne som mangelfulle eller lite målretta for å handtere moderne revisjonsutfordringar.
- Sanksjons- og disiplinærmekanismar manglar effektivitet eller klårheit som hindrar konsekvente reaksjonar ved svikt.
- Marknadsendringar og teknologisk utvikling krev oppdaterte reglar for uavhengigheit, revisjonsmetodikk og rapportering.
- Det finst potensial for forenkling og samordning mellom revisor- og rekneskapsførarlovgjeving for å redusere administrativ byrde utan å svekkje kvalitet.
Foreslåtte tiltaki
- Innføre ein ny, samla revisorlov som moderniserer og konsoliderer reguleringa av revisjon og revisorar.
- Klargjere roller og grenseflater mellom revisor- og rekneskapsførarprofesjonen gjennom presise definisjonar og avgrensingar i lovtekst.
- Etablere differensierte, proporsjonale krav og plikter avhengig av risiko og føretaksstorleik for å tilpasse reguleringa.
- Stramme inn og harmonisere kompetanse- og godkjenningskrav for å sikre einsarta kvalifikasjonsnivå.
- Styrkje tilsyns- og kontrollordningar med klarare mandat, ressursar og metodar for kvalitetskontroll.
- Forbetre sanksjons- og disiplinærsystemet for å sikre raskare, meir transparente og effektive reaksjonar ved regelbrot.
- Leggje til rette for betre rapportering og openheit om revisjonsføretak, revisjonshandlingar og forhold som påverkar uavhengigheit.
Spør NOUgla KI-assistent