NOU 2019: 12 - Lærekraftig utvikling

NOU 2019:12 vurderer korleis utdannings- og kompetansesystemet skal møte omstillingstrykket i økonomien og sikre norsk konkurransekraft gjennom livslang læring. Bakgrunnen er auka behov for omskolering og kompetansepåfyll i eit arbeidsliv prega av teknologisk endring og internasjonal konkurranse. Utgreiinga peikar på at dagens tilbud er fragmenterte, at finansierings- og insentivstrukturane ikkje i tilstrekkeleg grad legg til rette for at både arbeidstakarar og arbeidsgivarar investerer i reell kompetanseheving, og at tilgangen til fleksible, modulære utdanningstilbod varierer. Rapporten framhevar også behovet for betre system for validering av realkompetanse, tettere kopling mellom arbeidslivets behov og utdanningstilboda, og enklare overgangar mellom arbeidsretta tiltak og formell utdanning. For å styrke omstillingsevna til personar og bedrifter blir det foreslått tiltak på tvers av nivå: lovendringar som sikrar rettar og finansiering, etablering av nye insentivordningar for livslang læring, utvida bruk av digitale og modulære læretilbod, samt betre koordinering mellom forvaltingsnivå og aktørar. Målsetjinga er eit meir målretta, tilgjengeleg og effektivt system som aukar etterspurnad og tilbud av etter- og vidareutdanning med verknad for sysselsetjing og produktivitet.