Søk på tvers av samtlige offentlege utgreiingar med lynrask hybrid KI-vektorsøk.
NOUgla har oppsummert søket for deg. Bygg vidare på samandraget om du vil vita meir.

Denne utgreiinga kartlegg problemstillingar knytte til eldre arbeidstakarar: korleis aldring påverkar funksjonsevne, helsetilstand og arbeidsevne, og kva tiltak som kan lette overgangen til yrkespassivitet og auke yrkesdeltakinga blant eldre. Rapporten byggjer på statistikk frå 1950–1970-talet, helseundersøkingar midt på 1970-talet, og framskrivingar til år 2000/2010 for å vise demografiske endringar og endra sysselsettingsstruktur. Ho peikar på at befolkninga i aldersgruppa 50–69 år aukar relativt, at yrkesfrekvensane blant eldre er lågare enn for yngre, og at uførepensjonering og sjukefråvær er viktige årsaker til tidleg avgang frå arbeidslivet. Samstundes finst særlege næringar og yrke med høgre fysisk belastning og dårlegare arbeidsmiljø, noko som påverkar eldres moglegheiter til å halde fram i arbeid. Utgreiinga legg vekt på førebygging (forbetring av arbeidsmiljø, bedriftshelseteneste, jobbtilpassing), reparerande tiltak (attføring, arbeidstilvenningstilskot, kombinasjon arbeid og trygd) og tiltak for mjuk overgang til pensjonisttilværelse (fleksibel avgang, planlegging og informasjon). Rapporten vurderer òg økonomiske konsekvensar av tiltaka og tar innover seg internasjonale erfaringar frå naboland og internasjonale organisasjonar.